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企业管理中 人情和制度须平衡

    如果把兄弟式人情比作人的一条腿,那么,制度就是另一条腿;把兄弟式感情比作车的一面轮子,制度就是另一面的轮子,车离开了哪一面都不行,腿离开了哪一条都会拐。

    人有两条腿,无论少了哪一条或者哪一条有问题了,路都走不快。

    企业管理也是这样。

    长期以来,从全球范围看,管理主要分为“美国式管理”和“中国式管理。”

    美国式管理的特征核心是制度,说是以制度治理企业的典范。中国式管理呢,核心特征是人情,是人情治理企业的样板。

    有人说,美国式管理更有效,君不见美国出了那么多大企业,根源就是他们一直良好地运用了美国式管理。对此,反对者认为,还是中国式管理好,虽然由于